Programadores/as y dependientes/as de comercio, entre las ocupaciones más demandadas en la bolsa de trabajo de Barcelona Activa

Barcelona Activa ha gestionado más de 1.800 ofertas de trabajo a lo largo de 2021, una media de 5 ofertas al día en trabajos de diferentes sectores y ubicadas en Barcelona y en el área metropolitana.

Los 10 perfiles más solicitados por las empresas son de programación digital, dependientes de comercio, administrativos y vendedores, y un 17,6% son ofertas de trabajo vinculadas a las TIC.

Barcelona Activa, la agencia económica municipal del Ayuntamiento de Barcelona que tiene como objetivo impulsar el empleo en la ciudad, ha gestionado durante 2021 más de 1.800 ofertas de empleo, 1.600 para contrataciones laborales y 200 de contratos en prácticas. Las empresas se dirigen a los servicios de Barcelona Activa con sus vacantes, y también lo hacen las personas candidatas que buscan trabajo para formar parte de las bolsas de trabajo. Se han gestionado una media de 5 vacantes al día que han dado como resultado la incorporación de 800 personas a lo largo de 2021, en trabajos de diferentes sectores y ubicadas en Barcelona y en el área metropolitana.

El ranking de los 10 perfiles más solicitados por las empresas registrados en la plataforma de intermediación laboral de Barcelona Activa son:

Los 10 perfiles más demandados

1.- Desarrollador/a en programación

2.- Dependiente/a de comercio polivalente y ventas

3.- Administrativo/va general

4.- Administrativo/va de departamento Contable, Comercial, Producción, Logística

5.- Dependiente/a de comercios en área de alimentación

6.- Vendedor/a comercial, sector marketing

7.- Camarero/a en restaurantes

8.- Auxiliar de cocina, en turismo hostelería y restaurantes

9.- Auxiliar administrativo/va en oficinas

10.- Ingeniería informática en programación y técnico de sistemas

El 87% de las ofertas se ubican en la ciudad de Barcelona, ​​y el resto en el área metropolitana, y principalmente han predominado los ámbitos de ocupación de servicios en las empresas, telecomunicaciones y TIC, comercio y turismo.

Por lo que respecta a la duración de las vacantes gestionadas, un 38% son plazas indefinidas; un 55% son contratos de más de 6 meses y el 7% menor a 6 meses. En relación a la jornada de trabajo, cerca del 78% son jornadas completas y el resto son parciales.

De las ofertas laborales gestionadas a través de esta herramienta, un 17,6% son perfiles vinculados a las TIC que requieren un elevado componente de competencias digitales y que se enmarcan principalmente dentro de estos ámbitos:

1.- Telecomunicaciones y TIC

2.- Servicios a las Empresas en el ámbito de la Publicidad, RRPP y Marketing

3.- Comunicación Audiovisual

4.- Comunicación Multimedia

5.- Gestión Empresarial

Son demandas que buscan los perfiles de programador/a; periodismo y publicidad; informática; y product manager; entre otros.

Encuentros con empresas con vacantes

Barcelona Activa ha organizado también más de un centenar de Marketplaces, los espacios de encuentro entre empresas con múltiples vacantes y personas en busca de nuevas oportunidades profesionales. Entre las empresas que han participado y más han contratado se encuentran Ikea y Getir interesados ​​en perfiles de almacén y distribución, Eulen del sector servicios a las empresas con perfiles de atención al cliente, Sorigué en el ámbito de la limpieza viaria, Suara Cooperativa del sector sociosanitario, destacando también el número de contactos realizados por la empresa pública BSM para dar cobertura a diversos servicios.

Durante el año 2021, han participado en los Marketplaces de Barcelona Activa más de 130 empresas y han presentado candidaturas a cerca de 2.500 personas, de las cuales 253 han sido contratadas. Por tanto, 1 de cada 10 personas participantes en los Marketplaces acaba siendo contratada gracias a un formato innovador que pone en valor las competencias profesionales ofreciendo más oportunidades a personas con perfil junior o que han hecho un cambio laboral. Así, alrededor del 25% de las personas insertadas en el mundo laboral mediante este proceso son menores de 25 años y más del 30% son personas mayores de 45 años.